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Bachelor Ressources Humaines

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  • 27/11/2020

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Obtenez toutes les compétences pour être Responsable RH


Vous souhaitez être responsable des ressources humaines d’une entreprise ? Être en charge de la gestion, l’intégration et l’évolution des collaborateurs ? Découvrez notre bachelor Ressources Humaines enregistré au RNCP (certification professionnelle de niveau 6) et reconnu par les entreprises. Cette formation RH vous prépare aux métiers de chargé des ressources humaines, responsable des ressources humaines, responsable paie, responsable recrutement, manager RH…

Chiffres clés

Devenir Responsable ressources humaines

Notre Bachelor RH prépare nos étudiants à devenir de véritables stratèges des ressources humaines. Le chargé des ressources humaines est en charge de la gestion du personnel en commençant par leur recrutement, leur intégration ainsi que du suivi de leur progression dans l’entreprise. Un RRH doit faire en sorte que les salariés de chaque service collaborent dans les meilleures conditions possibles pour qu’ils puissent s’épanouir et se projeter sur du long terme.

Devenir RH, c’est également définir la politique salariale de l’entreprise, gérer la paie, piloter la communication interne et promouvoir la marque employeur de l’entreprise sur les différents canaux de communication.

Un RH se doit de maîtriser les aspects techniques du droit social en effectuant une veille régulière afin d’accompagner la direction dans sa prise de décision ainsi que les salariés dans leurs démarches.

Le domaine des ressources humaines a l’avantage d’être indispensable dans tous les secteurs d’activités et dans la plupart des structures (PME, grande entreprise…).

Bachelor Ressources Humaines en alternance et initial – Paris

Les objectifs pédagogiques du Bachelor Ressources Humaines

  • Réaliser et faire évoluer les processus, méthodes et documents nécessaires à la gestion du personnel ;
  • Analyser les besoins, maîtriser les procédures budgétaires de l’entreprise et organiser le suivi, en matière de formation, recrutement et gestion des RH ;
  • Préconiser la mise en œuvre d’un système d’information ou de tout outil RH ;
  • Mettre en œuvre et développer des outils de validation et de reconnaissance des compétences ;
  • Préconiser des évolutions de plans de développement des compétences : GPEC, mobilité, formation ;
  • Mettre en œuvre les outils nécessaires à la gestion des compétences ;
  • Mettre en œuvre une politique de gestion des talents et des potentiels.

Le programme du Bachelor RH

Le programme du bachelor RH est divisé en 3 Unités de Cours visant à développer vos compétences dans le domaine des ressources humaines, gestion de carrière, formation des collaborateurs…

Le but est de faire de vous un expert de la stratégie sociale et un ambassadeur de votre entreprise auprès des salariés.

  • Gérer administrativement les RH
  • Développer des projets RH
  • Mettre en œuvre une stratégie de communication RH

Pour connaitre le détail des modules de cours, téléchargez le programme intégral.

Les points forts du Bachelor Ressources Humaines

A l’EIMParis, nous avons à cœur de vous emmener à la réussite de vos examens, mais surtout à l’aboutissement de votre projet professionnel.

Afin d’acquérir les savoirs et compétences indispensables à votre carrière nous privilégions une méthode pédagogique en présentiel, intégrant des cours théoriques délivrés par des professionnels du métier, mais aussi des cours en digital learning (e-learning) pour approfondir vos connaissances.

Tout au long de votre programme de formation, vous avez accès gratuitement à des outils de digital learning afin de renforcer votre apprentissage et votre employabilité à l’issue de vos études.

  • MyNextAcademy : modules interactifs, quizz, vidéos, fiches synthétiques, forums d’entre aide entre étudiants… développez facilement vos compétences.
  • Nextvillage : consultez vos notes, évaluez vos cours, échangez entre promotions et visualisez votre emploi du temps.
  • Projet Voltaire : devenez un expert de la langue française avec cette plateforme d’e-training en orthographe, grammaire et conjugaison.
  • MEDIAplus e-learningTM : formation à la suite bureautique de Microsoft Office sans installer/acheter les logiciels Excel, Word, PowerPoint et Outlook.
  • Babbel : apprendre l’anglais, c’est possible avec le digital ! Babbel propose des contenus s’adaptant à votre niveau. Avec des leçons de syntaxe, grammaire, mais également de vocabulaire spécifique, vous apprenez l’anglais à votre rythme, sur PC ou smartphone. Babbel vous permet également de suivre votre progression au fur et à mesure.
    > Découvrez notre pédagogie

Notre corps enseignant partage nos valeurs et pratique une pédagogie personnalisée vous poussant à développer vos softskills et votre expertise métier. Nos professeurs sont des spécialistes dans leur(s) domaine(s) de compétences et sont habilités à délivrer des cours de qualité, destinés à vous transmettre tous les savoirs nécessaires.

Une fois votre admission validée par nos équipes, vous serez convié à des ateliers de coaching sur votre CV, vos lettres de motivation et simulations d’entretiens d’embauche. L’objectif ? Mettre toutes les chances de votre côté pour décrocher un contrat en alternance. Organisés avec d’autres étudiants admis à l’EIMParis, les ateliers vous permettent de bénéficier de l’expérience et des conseils des uns et des autres.

> Inscrivez-vous à notre prochaine JPO et participez aux ateliers

Trouver une entreprise pour vous accueillir en stage alterné, en contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage n’est pas toujours une mince affaire. Nos chargés de relations entreprises invitent chaque mois nos entreprises partenaires et nos étudiants à des sessions job dating pour les aider à décrocher un contrat ! Vous serez préparé en amont via les ateliers de coaching afin de faire matcher vos perspectives de carrière avec les besoins en recrutement des entreprises.

> Inscrivez-vous à nos sessions de job dating

En plus de vos cours, vous aurez des projets en relation avec des entreprises sur des problématiques liées à votre domaine de formation mais aussi des jeux de rôle et exercices d’application pratique dans des conditions professionnelles. Nous estimons que l’acquisition de vos compétences en formation est importante à mettre en application avec des challenges professionnalisant, une petite touche appréciée des entreprises !

En complément des cours, l’EIMPARIS vous propose de passer des certifications professionnelles attestant de votre niveau de maitrise dans certains domaines de compétences :

  • TOEIC : reconnu par toutes les entreprises et le monde du travail, le TOEIC atteste de votre niveau d’anglais et vous permet de vous différencier des autres candidats pour votre futur employeur.
  • Le certificat Voltaire : les entreprises portent de plus en plus d’attention aux écrits de leurs collaborateurs afin de ne pas nuire à leur image et crédibilité. Faites la différence et attestez de votre niveau de maitrise de la langue française.
  • La certification TOSA vous permet d’attester de votre niveau de connaissances de logiciels très recherchés par les entreprises : Word, Excel, PowerPoint ou Outlook.

> Découvrez les certifications à passer à l’EIMPARIS

Nous nous levons chaque jour avec l’objectif de vous accompagner vers une carrière épanouissante, stimulante et pérenne. Pour cela, nous vous suivons tout au long de votre programme de formation :

  • Nous organisons des points téléphoniques avec votre tuteur en entreprise afin de nous assurer que votre intégration se passe bien, que vos missions collent au programme de formation et que l’entreprise est satisfaite de votre travail et savoir-être.
  • Nous convions votre tuteur en entreprise à un « petit-dej des tuteurs » une fois par an de manière à faire le point sur ses attentes et votre parcours pédagogique.
  • Plusieurs fois dans l’année, vous serez convié à des événements sur le campus avec votre promotion afin d’échanger sur vos progrès, vos axes d’amélioration et écouter vos recommandations (nous portons une attention très particulière à votre avis pour améliorer sans cesse la qualité de nos enseignements).

Plus d'informations sur le Bachelor RH

La formation délivre la certification professionnelle “Responsable Ressources Humaines” de Niveau 6 (bac+3), enregistré par arrêté du 26 mai 2016, publié au Journal Officiel le 07 juin 2016 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles jusqu’au 07 juin 2021.

Code NSF 315 – Autorité responsable Ecole Internationale de Management de Paris (EIMP)

Certification professionnelle accessible via le dispositif VAE

Formation disponible sur l’application MonCompteFormation par bloc de compétences (code CPF : 248665)

Fiche RNCP de France Compétences

La validation du Bachelor Ressources Humaines se déroule en plusieurs étapes :

  • Produire un rapport écrit sur la politique et les pratiques de la gestion administrative RH dans l’entreprise d’accueil. L’étudiant doit être en mesure d’analyser les pratiques observés en entreprise, et d’en construire une argumentation critique. Il doit ensuite proposer des axes d’amélioration pertinentes, tout en s’appuyant sur le cadre réglementaire en vigueur.
  • Construire un projet RH (diagnostic, solutions et plan d’action) à travers un dossier écrit puis assurer une soutenance orale
  • Participer à une soutenance orale collective, s’appuyant sur un rapport écrit préalablement rédigé, en groupe également. Les étudiants sélectionnent une entreprise ayant mis en place une stratégie de communication RH, en font ensuite une analyse poussée, et en dégagent des recommandations.

Cette formation est accessible aux étudiants disposant d’un Bac+2 en assistanat, ressources humaines ou ayant un lien avec la paie. Le bachelor Ressources Humaines est également accessible aux personnes issues d’un BTS Assistant de Manager (AM). Il est également accessible aux personnes ayant une expérience professionnelle cohérente avec le cursus.

> Découvrir notre procédure d’admission

 

Chaque semaine, nous organisons des Journées Portes Ouvertes au sein de notre campus pour vous faire découvrir le quotidien de nos étudiants à l’EIMParis. Vous pourrez ainsi découvrir l’école, l’équipe pédagogique, l’établissement… et vous projeter !

Ce sera également l’occasion pour nos équipes chargées du recrutement d’examiner votre dossier d’inscription, d’évaluer votre profil, vos compétences et votre motivation pour intégrer le programme de formation. L’objectif de cette étape est de valider la cohérence entre votre candidature et votre projet professionnel, et de vérifier votre capacité à mener de front études et expérience en entreprise. Sous 48h, vous saurez si vous êtes admis ou non au sein de notre établissement. Notre procédure d’accompagnement à la recherche d’entreprise peut alors commencer pour optimiser vos chances : ateliers de coaching sur CV/entretiens et sessions de job dating avec nos entreprises partenaires.

> Téléchargez le dossier d’inscription

> Inscrivez-vous à notre prochaine Journée Portes Ouvertes

Cette formation est proposée en contrat de professionnalisation, en contrat d’apprentissage et en stage alterné d’un an. Dans le cadre de l’alternance, vous bénéficierez d’un statut de salarié qui offre rémunération, congés et responsabilités. La formation est financée par l’entreprise et l’OPCO à laquelle elle est rattachée. Dans le cas où vous ne trouvez pas d’entreprise pour votre alternance, cette formation peut se faire en stage alterné.

> Tout savoir sur l’alternance

Si vous optez pour le stage alterné ou si vous souhaitez suivre le programme en initial, vous pourrez alors financer votre formation par un job étudiant et avoir des projets annexes avec l’école afin de développer vos compétences et votre réseau professionnel.

> Tout savoir sur le stage alterné et l’initial

> Comment financer vos études ?

A la fin de votre Bachelor Ressources Humaines, vous pourrez poursuivre sur un diplôme de niveau mastère dans notre école avec notre Mastère Management des Ressources Humaines option Marketing des RH reconnu par l’Etat. Pour en savoir plus, contactez nos chargés de recrutement !

Quel salaire pour un Responsable RH* ?

Le Responsable RH touche généralement une rémunération comprise entre 50 000€ et 60 000€ bruts par an avec de l’expérience. Ce salaire peut évoluer en fonction de l’entreprise dans laquelle il exerce, son champ d’intervention ou encore son expérience professionnelle. Généralement, en début de carrière, un RRH gagne entre 30 et 40K par an.
Source : https://www.regionsjob.com/observatoire-metiers/fiche/responsable-des-ressources-humaines

Carrières visées et exercées par nos étudiants ces dernières années :

  • Responsable RH
  • Responsable ressources humaines et paie
  • Responsable de l’administration du personnel
  • Chef du personnel
  • Responsable formation
  • Responsable paie
  • Responsable recrutement
  • Manager des RH
  • Responsable administratif du personnel
  • Chargé de recrutement
  • Responsable du développement des compétences
  • Responsable du développement des ressources humaines
  • Chasseur de tête en recrutement
  • Responsable recrutement et mobilité professionnelle

Notre campus et nos équipements sont par ailleurs tout à fait adaptés pour accueillir des étudiants en situation de handicap. Nous avons à cœur de leur permettre de suivre leurs études dans les meilleures conditions possible et de réussir leur insertion professionnelle. Notre équipe pédagogique est très attentive aux besoins de chacun et se consacre pleinement à l’épanouissement de l’ensemble de nos étudiants.

Nous contacter pour plus d’informations sur les procédures adaptées.

  • Taux de réussite : 90%
  • Taux de recommandation : en cours d’évaluation
  • Taux d’employabilité (hors poursuite d’études) : en cours d’évaluation

La communauté EIMP

L’EIMParis, la Grande Ecole de Management

Faîtes grandir votre talent !

Spécialisés en commerce, marketing, communication, ressources humaines et finance, nos programmes ont pour principal objectif de former des futurs managers à la fois créatifs, flexibles, performants, polyvalents, et dont l’agilité des compétences sont en totale adéquation avec les attentes du monde professionnel actuel et futur.

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Rien de mieux qu’une JPO pour découvrir ce que pourrait être votre quotidien : campus, enseignants, étudiants, équipe pédagogique, projets, métiers préparés… Laissez-vous guider et repartez avec toutes les réponses sur votre avenir professionnel.

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